Arbejdsmarked

Arbejde er grundlaget for hele vores velfærdssamfund, og hver uge bruger omkring to millioner danskere en stor del af deres vågne timer på at arbejde og skabe værdi til Danmark. Derfor har udformningen af vores arbejdsmarked, de regler som vi lægger for vores virksomheder og måden hvorpå vi forhandler løn og arbejdstid, enormt stor betydning for rigtig mange mennesker og for Danmark som land.

SFU mener, at vores arbejdsmarked skal bygges op omkring demokrati, ordentlige og sikre arbejdsforhold og ligestilling. Dette kræver, at staten tager ansvar for arbejdsmarked og den danske model.

De fleste mennesker bruger hver dag mange timer på deres arbejdsplads, og derfor er det kun rimeligt, at forholdene er i orden, og at man kan arbejde uden risiko for at miste liv og førlighed. Det er et fælles ansvar for myndigheder, arbejdsgiver og fagforeninger at sikre dette. Dette kræver klare regler med klare konsekvenser for arbejdsgivere, der bryder dem, øget incentimenter for arbejdsgivere til at forbedre arbejdsforholdene samt øgede beføjelser til fagforeningerne som kontrolorgan.

Beskæftigelsespolitik

Ledighed kan ramme enhver både i kort og længere tid, og det er vigtigt, at samfundet er med til at hjælpe ledige tilbage i arbejde. Ikke bare for den enkeltes skyld, men fordi arbejdsløshed kan medføre store udgifter for samfundet.

SF Ungdom mener, at vi skal have en aktiv beskæftigelsespolitik, hvor aktiveringstilbuddene målrettes den enkelte ledige, så aktiveringen bliver så relevant og effektiv som muligt. Samtidig skal A-kasserne i højere grad overtage ansvaret fra jobcentrene, da det er A-kasserne, der har det lokale kendskab til arbejdspladserne, som kender deres medlemmer og er i stand til at hjælpe dem tilbage i arbejde bedst muligt.

Demokratiet stopper ikke ved fabriksporten

Indflydelse og medbestemmelse er en vigtig del af et godt arbejdsliv og nødvendigt for et fungerende demokrati, der også skal virke mellem folketingsvalgene. Derfor mener SF Ungdom, at medarbejderne skal inddrages i virksomhedernes støre beslutninger, samt have repræsentanter i firmaets bestyrelse og andre relevante organer.

Læs videre…

Dette var et lille overblik over dele af SF Ungdoms arbejdsmarkedspolitik. Hvis du vil læse mere, kan du hente SFU arbejdsmarkedspolitiske papir som Word-dokument her.

Du kan også læse mere om hvordan vi vil bekæmpe social dumping i en udtalelse vedtaget af vores landsledelse – hent den her.